满意河北水发节水有限公司用人需求，现面向社会招聘作业人员16名。有关事宜公告如下：

　　河北水发节水有限公司为河北水利开展集团有限公司的全资子公司，首要以节水工业为中心主业，包含农业节水、工业节水和乡镇节水项目的投融资、建造、运营及技能服务等。公司经营规模:节水工业及相关作业(包含农业节水、工业公司节水、乡镇居民节水)项目的投融资、规划、建造、运营与服务等;水利节水项目技能改造、合同节水处理等;灌区、高标准农田的节水灌溉及压采等项目施行;才智节水建造;节水产品的研制、出产、出售、装置及修理等;节水设备、设备的租借服务;节水技能的推行，节水项目建造处理及水土坚持、防洪影响剖析、水资源证明等咨询服务。

　　招聘作业坚持德才兼备，遵循民主、揭露、竞赛、择优的准则，实施揭露招聘，在考试、查核的基础上择优聘任。

　　曾因违法受过刑事处分和被开除公职的人员、失期被履行人，以及法令和法规规则不得招聘为国有企业作业人员的其他景象人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘任后即构成逃避联络的招聘岗位。

　　报名时刻：自本公告发布之日起至2025年9月20日12:00止，逾期不予受理。

　　应聘人员按要求供给报名材料并发送到指定邮箱()。报名材料以名字+揭露招聘岗位称号命名，最重要的包含：报名表(可修改版和PDF)、相关资质(格)证明材料(PDF)、个人诚信许诺书(PDF)、作业成果证明(如没有可不供给)等。

　　3.打印《准考证》。资历审阅通往后，将经过电话或短信办法告诉审阅经过的应聘人员参与书面考试，《准考证》于2025年9月20日18:00前发送到报名表中预留的邮箱中，由应聘人员自行打印。

　　1.书面考试科目包含《公共基础知识》和《作业才能检验》，各占卷面分值50%，题型均为客观题，满分100分，考试时刻120分钟。

　　2.书面考试地址及时刻。书面考试考场设置在河北省石家庄市，书面考试时刻为2025年9月21日，详细地址及时刻详见准考证。

　　3.书面考试合格分数线。书面考试合格分数线为参与本次考试同一岗位应聘人员均匀得分的60%。低于最低合格分数线撤销后续资历。书面考试最低合格分数线将同书面考试成果同时发布。

　　书面考试有做弊、书面考试成果低于合格分数线、缺考等状况的考生，不得进入资历复审。

　　对进入面试环节的应聘人员进行资历复审。资历复审时刻为2025年9月22日。将经过电话办法告诉应聘人员到现场进行资历复审。资历复审时，应聘人员应依照招聘岗位资历条件要求供给自己身份证、准考证、毕业证、学历认证陈述(学信网)等相关证件材料原件。经复审不符合资历条件的或无故不参与复审的，撤销面试人选资历。呈现的份额内空缺，在书面考试合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分顺次递补。

　　1.面试人选确认。在最低合格分数线以上依据应聘人员书面考试成果由高到低次序，各岗位按1：3的份额确认面试人选，份额内末位成果并排者悉数进入，未到达1：3份额的悉数进入。

　　2.面试时刻和地址：面试地址为河北省石家庄市，面试时刻为2025年9月23日，详细地址及时刻详见《面试告诉书》。《面试告诉书》将经过电子邮件发送至报名表中预留的邮箱。应聘人员在收到《面试告诉书》后请邮件回复名字+是否参与此次面试。

　　3.面试办法。采纳结构化面试办法来进行，首要测验应聘人员的归纳素质和相关才能。面试满分100分，最低合格分数线分。面试当场打分，面试成果选用“体操打分”办法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的均匀分为面试成果，保存小数点后2位。面试成果于当天在诺优考网站发布。

　　4.总成果组成。总成果=书面考试成果×50%+面试成果×50%，保存小数点后两位。

　　依据应聘人员考试总成果，依照1：1的份额从高分到低分确认参与体检人选;末位成果并排的，书面考试成果高者进入体检环节。将经过电话办法告诉应聘人员参与体检，体检参照现行公务员选用体检标准履行。

　　体检合格的，对其思想政治体现、道德品质进行调查。体检、调查不合格的，撤销其拟聘人选资历，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分顺次递补。

　　依据书面考试、面试、体检及调查状况，招聘作业领导小组研讨确认拟聘任人员名单。

　　对公示期满无异议的，经安排研讨赞同后，按程序处理相关聘任手续。被聘任人员按相关规则实施试用期，试用期同时核算在聘任合同期限内。试用期满查核合格的，予以正式聘任;不合格的，撤销聘任。

　　1.本次招聘仅承受网上报名，年纪、作业年限核算截止日期均为2025年9月17日。

　　2.资历检查贯穿揭露招聘作业全过程，应聘人员应确保所供给的材料实在、精确、完好，如有虚伪，撤销应聘资历。我公司许诺对应聘人员的信息保密。

　　3.请应聘人员坚持通讯疏通，招聘有关信息将经过短信、电话或邮件等办法告诉。因联络不畅形成无法告诉考生自己的，结果由考生自己担任。招聘各环节未经过人员不再另行告诉。